Réussir sa formation :
ose l’alternance !
Contrat en alternance,
contrat de professionnalisation,
contrat d’apprentissage…
Ce n’est pas toujours clair,
alors on va tout vous expliquer ici !
Le contrat d’apprentissage
-
Formation diplômante
Prépare un diplôme reconnu par l’État, du CAP au Master, ou obtiens un titre professionnel.
-
Expérience professionnelle valorisante
Applique tes connaissances sur le terrain et développe des compétences directement utiles aux employeurs.
-
Rémunération garantie
Reçois un salaire qui augmente chaque année, allant de 27 % à 100 % du SMIC selon ton âge et ta progression dans la formation.
-
Formation prise en charge
Les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’employeur et les organismes de financement.
-
Accompagnement personnalisé
Profite du soutien d’un maître d’apprentissage en entreprise et d’un suivi pédagogique au centre de formation.
-
Avantages sociaux
Bénéficie des mêmes droits que les autres salariés : congés payés, protection sociale, etc.
Est-ce que cette alternance est faite pour toi ?
Oui, car tu remplis au moins une des conditions suivantes :
- Tu as entre 16 et 29 ans
- Pas de limite d’âge si tu es en situation de handicap
- Accessible dès 15 ans si tu as terminé le collège
- Tu es un sportif de haut niveau
- Tu es porteur d’un projet de création d’entreprise
Le contrat de professionnalisation
-
Formation diplômante ou qualifiante
Obtiens une qualification professionnelle reconnue par l’État.
-
Expérience concrète qui valorise votre CV
Acquiers une expérience en entreprise tout en obtenant une qualification reconnue.
-
Rémunération garantie
Reçois un salaire pendant la formation, entre 55 % et 100 % du SMIC selon ton âge et niveau de qualification.
-
Suivi personnalisé
Bénéficie d’un tuteur en entreprise pour t’accompagner tout au long de ton parcours.
-
Insertion professionnelle facilitée
Améliore tes chances d’obtenir un emploi stable à l’issue de ton contrat.
Est-ce que cette alternance est faite pour toi ?
Oui car tu remplis au moins une des conditions suivantes :
- Tu as entre 16 et 25 ans et tu complètes ta formation initiale
- Tu es un demandeur d’emploi de 26 ans et plus depuis plus d’un an
- Tu es bénéficiaire du RSA (revenu de solidarité active), de l’ASS (Allocation de solidarité spécifique) ou de l’AAH (Allocation aux adultes handicapés)
- Tu as déjà bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)
